○ 대구지방법원 2024. 8. 21. 선고 2023나320254 사건 제4-1민사부 재판장 박만호 부장판사

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○ 판결요지

원고가 해고통보를 받은 후 사업주인 피고를 상대로

① 원고 부재시 원고의 사무실 컴퓨터 저장정보를 무단으로 탐지한 점,

② 원고의 고용노동부 신고에 앙심을 품고 해고나 그 밖의 불리한 처우를 한 점을 들어 손해배상을 청구한 사안에서,

위 ① 사유를 원인으로 피고에게 위자료 책임을 인정한 사례.​

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